Bir Sayfa Seçin
Girişim ve Bürokrasi Arasındaki Denge

Girişim ve Bürokrasi Arasındaki Denge

Yazıma başlamadan önce bir mazeret bildirimiyle özür beyan etmek istiyorum. Hafta içi her gün blog yazıyordum, takip eden okuyucularım bilirler. Cuma günü zorunlu tatil yapmak durumunda kaldım. Oğlum yatağın üzerinde oynarken ayağa kalktı ve öylece yere düştü. Düşme sonrası başında oluşan morluk ve şişlikle tedirginliğimiz uzunca bir süre sürdü, bu sebeple, akşam saatlerinde yazdığım blog yazımı yazamadım. Siz değerli okuyucularımın anlayışına sığınıyor ve konuya geçiyorum.

Bir süredir danışmanlık yaptığım genç girişimci kardeşimin bazı gözlemleri, beni bu yazıyı yazmaya yönlendirdi. Gençliğin verdiği heceyan ve girişimciliğin getirdiği hız duygusuyla bazı prosedürlerden bir hayli sıkılmış. Mevki olarak kendisinden yukarıda birkaç kişiyi gözlemlediğinde, davranışlarını “bürokrasi” olarak değerlendirdi. Yaşım, girişimlerim ve gözlemlerim doğrultusunda bu gözleminin yanlış olabileceği konusunda kendisini ikna ettim. Bu konudaki görüşlerimi sizlerle paylaşacağım. (daha&helliip;)

Sosyal Medya Analizi

Sosyal Medya Analizi

Kurum olarak oldukça fazla sosyal medya hesabımız var. Bir süredir, bu hesapların envanterinin oluşturulması, hesapların durum analizi ve yapılması gerekenler hakkında çalışmalar yürütüyoruz. Bu çalışmalarımızı bir sunum halinde ilgili birimlere sunuyorum, sorularına cevap veriyorum. Bu süreçte nelere dikkat edilmeli, neler gözardı edilmeli? gibi başlıklar hakkında edindiğim deneyimlerimi sizlerle paylaşmak istedim. (daha&helliip;)

Usta Olmak İçin Usta Yetiştirin

Usta Olmak İçin Usta Yetiştirin

Sektör olarak değil, daha geniş bir çerçevede, toplum olarak kanayan bir yaramızı dile getirmek istedim. Eski zamanlarda ustalar, yanlarındaki çıraklara bildiklerini aktarırlar, geleceğin ustası olmasını sağlarlarmış. Hem meslek sırları ustalarla birlikte tarih olmaz, hem de meslek yok olmazmış. Şimdi gördüğümüz tablo oldukça vahim, ne ustalar çıraklarına bildiklerini anlatıyor, ne çıraklar usta olmak derdindeler. Çıraklar daha çok “patron” olma hayaliyle yaşıyorlar, ustalar ise çıraklarının kendilerine rakip olacağı korkusuyla mıdır bilinmez, bildiklerini anlatmaktan geri duruyorlar. Usta-çırak ilişkisinde günümüz gerçekleri ve olması gerekenler hakkında görüşlerimi aktaracağım. (daha&helliip;)

Türkiye’de Deneme ve Oryantasyon Süreci

Türkiye’de Deneme ve Oryantasyon Süreci

Birkaç gün önce okuduğum bir tweet ve bir süredir üzerinde çalıştığım İnsan Kaynakları Yönetimi konusu, bu yazıyı yazmam gerektiğini hissettirdi. Yakın zamanda Facebook’ta işe başlayan arkadaşımız Rıza Selçuk Saydam, henüz oryantasyon sürecini tamamlamamış. Yakın zamandan kastım birkaç gün değil, dile kolay, altı hafta. Adamlar çok yavaş çalışıyor, bizde olsa 3-5 gün içerisinde işe adapte ederlerdi(!).

Yazımın devamında, işe alımlar, giriş, deneme ve oryantasyon süreçleriyle ilgili yorumlarımı dile getireceğim. (daha&helliip;)

Bizden Dünya Markası Elbette Çıkar!

Bizden Dünya Markası Elbette Çıkar!

Son zamanlarda, “Bizden Dünya Markası Çıkmaz” gibi söylem ya da yazılarla sıkça karşılaşır oldum. Hepsinin ortak söyleminde, bürokrasimiz var, eski kanun ya da yönetmelikler var. Söylemlerinde “geçici” haklılık payı olduğunu söyleyebilirim fakat uzun vadede katılmıyorum. Bu söylemler, gerekçeleri, bu gerekçelerin nasıl ortadan kalkabileceği ve başarılı örneklerden bahsedeceğim. (daha&helliip;)

Toplam 4 sayfa, 1. sayfa gösteriliyor.1234